DIFERENCIA ENTRE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL

Si analizamos la normativa, la Ley 31/95 tiene por objeto promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de las medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos laborales.

Se trata de un deber del empresario garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio y un derecho de estos últimos recibir una protección eficaz.

Para garantizar esto, el empresario realizará la prevención de riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias. Por tanto, el empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

En mi opinión, hay que conseguir la Seguridad y Salud en el Trabajo (Objetivo) a través de la Prevención de Riesgos Laborales (Herramienta).

Si extrapolamos este ejemplo a Calidad. Realmente lo que el empresario debe garantizar es la calidad de sus productos o servicios, y para ello generalmente utiliza el cumplimiento de las normas internacionales, europeas y/o nacionales que sean de aplicación.

Diseño de caja de cartulina para suero fisiológico

Se ha realizado con el programa Inkscape

Se puede descargar en el sitio web  https://inkscape.org/es/descargas/

Este programa nos permite  puede crear y editar diagramas, líneas, gráficos, logotipos, e ilustraciones complejas.

GALILEO GALILEI (1564-1642)

 Fue un astrónomo,filósofo,ingeniero y fisico italiano,relacionado estrechamente con la revolución científica. 

Mostró interés por casi todas las ciencias y artes (música, literatura, pintura). Sus logros incluyen la mejora del telescopio, gran variedad de observaciones astronómicas, la primera ley del movimiento. Ha sido considerado como el «padre de la astronomía moderna», el «padre de la física moderna» y el «padre de la ciencia».


 

Diferencia entre prevencion de riegos laborales y seguridad laboral

La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en su sistema general de gestión, comprendiendo tanto al conjunto de las actividades como a todos sus niveles jerárquicos, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

El Plan debe reflejarse en un documento que se conservará a disposición de la autoridad laboral, de las autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores, e incluirá, con la amplitud adecuada a la dimensión y características de la empresa, los siguientes elementos:

• La identificación de la empresa
• La estructura organizativa de la empresa
• La organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa
• La organización de la prevención en la empresa 

Seguridad laboral

La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad.

• Peligro
• Riesgo
• Evaluación de riesgos:
• Identificar lo que pueda causar lesiones 
• Eliminar los peligros que puedan ser suprimidos
• Evaluar los riesgos que no se puedan eliminar inmediatamente
• Planificar la adopción de medidas correctoras
• Seguridad
• Salud 
• Enfermedad profesional 
• Accidente laboral 
• Prevención

Definiciones

Desinfección: Eliminación de los gérmenes que infectan o que pueden provocar una infección en un cuerpo o un lugar. 

Esterilización: Privación de la facultad de dar fruto a un terreno.

Pasteurización: Procedimiento que consiste en someter un alimento, generalmente líquido, a una temperatura aproximada de 80 grados durante un corto período de tiempo enfriándolo después rápidamente, con el fin de destruir los microorganismos sin alterar la composición y cualidades del líquido.